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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:济宁市任城区
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  • 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和 更详细...
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